Ionka Senger

Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Konfliktmanagement
Coaching

Als Change-Managerin stelle ich meine professionellen Außenblick zur Verfügung, um

  • Prozesse entsprechend der Gesamtstrategie der Organisation/ des Unternehmens und den nachgeordneten Ziele zu gestalten
  • Betroffene aller Hierarchiestufen zu Beteiligten im Veränderungsprozess zu machen
  • unterschiedliche Interessen, die mit einem Wandel verbunden sind sichtbar zu machen und zu moderieren
  • Organisationen zu befähigen, die Ressourcen ihrer Mitarbeiter/innen zu erkennen und zu nutzen
  • Unternehmen zu befähigen, ihre Beschäftigten so zu unterstützen, dass sie ihren veränderten Rollen und Aufgaben gerecht werden
  • Veränderungsprozesse auch in schwierigen Situationen und bei Konflikten voranzubringen
  • von Anfang an dazu beizutragen, dass die mit der Veränderung anvisierten Ziele nachhaltig wirksam werden

Ich arbeite als Change-Managerin für verschiedenen Unternehmen und Verwaltungen und leite einschlägige Weiterbildungen.
ISAPP - Weiterbildung Change Management

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